谁能给你机会，让你如愿以偿

　　谁能给你机会，让你如愿以偿

　　文/Miffy

　　别总是抱怨自己怀才不遇，工资太少，先去想想怎么提高自己的能力，怎样让老板赏识吧。

　　近段时间，已经不止听到一个人对我抱怨：“公司给我这么点钱，我就干这么点事，凭什么多干，他又不给我涨工资。”我忍不住小声嘀咕：如果我是老板，我也不会重用你。反观，也难怪这些人做了一两年仍然原地踏步，先别说涨工资，哪怕你就是再干上十年，估计老板也不会给你涨，说不定哪天碰到经济不景气，就把你裁了，不是没可能的。

　　我一女同事mey，已婚，80后，严格来说，是我的下属。当初我进公司时，和她一样，是个小小的文员，每天做着重复的工作，简单地说，就是负责接电话，然后在接电话的同时负责销售公司业务。久而久之，对于好动的我来说已经厌倦了，却一直“佩服”她怎么可以做这个工作长达一年之久。她拿着固定的工资，下班急着回家，买了房，为了十几万的还未还清贷款的房子和老公闹离婚，仅仅是为了在房产证上加上自己的名字。

　　每次走出办公室我都能看到她还是在我原来工作的区域，玩着刚刚买的手机，偶尔和部门经理打闹嬉笑，当然，不过是表面功夫。一日，我坐在她旁边好奇地问了一句：“这一年多来，你就没想过多学点东西，然后改善一下生活吗？至少不用这么耗费时间和仅剩的青春，也不用凡事和老公AA。”她说：“我都结婚了，就没必要那么折腾，况且他就给我这么点钱，我做这点事就行了，又不打算做一辈子。”

　　我愕然，真想骂一句：难道结婚了就可以给自己一个不思进取的理由了？结了婚就真的像进了保险箱？说句歹毒的话，那些我们每日看到的哭天喊地骂别人狐狸精偷自己丈夫的女人，哪一个真正有本事让自己的老公来尊重自己而不是完全依附于男人？哪一个不是连自己都打理不好还反而怪男人拈花惹草？连自己都不知道怎么善待的人，凭什么要求别人来善待你？

　　我的boss，也是80后，脾气很急躁，但心思细腻，每次看到他微驼的背影，进出办公室，都特别让人心疼，才三十岁出头的年纪就已经生出很多皱纹，经常飞来飞去，黑眼圈也非常重。他的下属是早他3年来到公司的一个前辈，论资历，boss应该是不会这么快做到如今的位置，可论业绩，无人能挡，这就是销售公司的现实。后来，那位前辈被迫辞职走人了，虽然前辈待我不薄，但性格决定了一个人在商场上的价值，外人也无能为力。

　　很多时候，并不是我们所处的位置决定了我们的生活，而是取决于你怎么去看待你处的这个位置。你当它是门，你就过去了，可你当它是坎，那你就只能永远等在门外仰叹别人的精彩人生了。

　　我依然记得那些个日夜，我出去奋力征战的时候，和我同一岗位的mey玩着手机，浏览着网页，吹着空调，偶尔还打个盹。那时的我，很累，却也充实快乐着，忙着忙着就忘了时间、地点和心情。

　　后来，同事mey成了我的下属，她依旧到了点就迫不及待赶回家，然后拿着钱在菜市场唾沫横飞地砍价，再然后回家做饭，看电视剧，结束一天的生活，日复一日，年复一年。

　　是的，我不敢说mey这样平凡的生活不好，可我也不敢想象若是某一天那个跟她同床共枕却时刻AA的男人突然有了自己想法，有了跟她一样为了钱可以不顾一切的想法，她会怎么面对？她将会怎么面对，我不得而知，但我知道，一切皆有可能。

　　每个人都有属于自己的生活，你要想升官发财，那你就去想门路，集思广益，树立人脉。你啥也不做，就整天坐在那里，等着涨工资，等着升迁，就因为自己工龄长，就因为自己耗的时间久吗？你以为这还是上个世纪，只认元老，不认能力？

　　你不多做点事，多学点东西，老板怎么可能把更重要的东西交给你去做，就算你信心百倍，他也不敢放心，因为你没资格也担不了那个风险。别总是抱怨自己怀才不遇，工资太少，先去想想怎么提高自己的能力，怎样让老板赏识吧。

　　机会不是靠别人给予的，不要总是以为一切都是理所当然的，也不要以为什么都是一成不变的，不要总是祈求好运气，除了你自己，没人能够帮助你，让你真正如愿以偿。